Entra nel mondo
Primadonna Collection

Brand italiano di calzature dal 2001. Crescita internazionale, oltre 250 store, focus su persone e giovani talenti.

Chi siamo

Primadonna Collection è una realtà che unisce tradizione e visione contemporanea. Il brand nasce nel 2001 da un'intuizione di Valerio Tatarella, come evoluzione di una storia imprenditoriale che affonda le sue radici in una lunga esperienza familiare nel settore calzaturiero.

Oggi è presente con oltre 250 punti vendita in Italia e all'estero.

La crescita è guidata dalle persone: circa 1.000 collaboratori contribuiscono ogni giorno, con passione, amore e dedizione, allo sviluppo del brand.

2001
Anno di fondazione
250+
Punti vendita
Internazionale
Italia e all'estero
1.000+
Dipendenti
Team Primadonna Collection in store

Perché lavorare con noi

La nostra Employee Value Proposition

Crescere insieme

Valorizziamo il talento e la crescita interna. Molti collaboratori iniziano nei punti vendita e costruiscono il loro percorso in azienda.

Energia e spirito di squadra

Crediamo nel lavoro di squadra e nella condivisione degli obiettivi. Collaborazione, passione e determinazione guidano ogni risultato.

Ambiente dinamico e in evoluzione

Siamo un'azienda in continuo cambiamento. Cerchiamo persone curiose, propositive e pronte a fare la differenza.

Valorizzare le nuove generazioni

Promuoviamo un ambiente inclusivo e orientato ai giovani talenti, come dimostra il riconoscimento ottenuto con il premio Radar Academy Company for Generation Z.

I nostri benefit

Vantaggi concreti per chi fa parte del team Primadonna

Sconti dipendenti

Accesso a condizioni dedicate sui prodotti del gruppo Primadonna S.p.A. (Primadonna Collection e Valerio 1966)

Convenzioni e vantaggi dedicati

Convenzioni e vantaggi riservati attraverso piattaforme come Vickey e Corporate Benefits.

Formazione

Percorsi formativi dedicati alla crescita delle competenze professionali e allo sviluppo delle persone.

Opportunità di crescita interna

Valorizziamo il talento e favoriamo la crescita professionale all'interno dell'azienda.

Diversità, equità e inclusione

In Primadonna Collection la selezione è equa e trasparente, indipendente da genere, età, background culturale, esigenze di cura familiare, stato di gravidanza o qualsiasi altra caratteristica personale. Crediamo che la diversità sia una ricchezza e ci impegniamo ogni giorno per garantire un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.

  • Pari opportunità di crescita per tutti i dipendenti indipendentemente da genere, età e background
  • Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza la diversità come risorsa strategica
  • Prevenzione attiva di ogni forma di discriminazione e molestia

Le storie del nostro team

Le persone sono al centro della crescita di Primadonna Collection.

Le storie del nostro team raccontano percorsi, esperienze e traguardi raggiunti all'interno dell'azienda. Attraverso queste testimonianze vogliamo condividere cosa significa davvero lavorare con noi: spirito di squadra, crescita e voglia di migliorarsi ogni giorno.

Norma L.

"In negozio ho imparato ad ascoltare le clienti e a conoscere il prodotto. Oggi, come fitting model, contribuisco direttamente allo sviluppo delle collezioni."

Norma L.
Fitting model
Micaela M.

"Dal punto vendita alla sede: ogni esperienza mi ha permesso di crescere e vedere il retail da nuove prospettive."

Rosa Maria D.
Allocator specialist
Micaela M.

"La mia crescita è partita dai negozi e mi ha portata fino all'HR: oggi aiuto altre persone a iniziare il loro percorso."

Micaela M.
Hr Recruiter

Percorsi di carriera

Le nostre opportunità di carriera si sviluppano in due principali percorsi:
Retail – ruoli nei punti vendita a contatto diretto con il cliente
Headquarters – funzioni strategiche che supportano la crescita del brand

Retail

Nei nostri punti vendita è possibile intraprendere un percorso di crescita che parte dal contatto diretto con il cliente e può evolvere verso ruoli di maggiore responsabilità.

1
Sales Assistant
2
Store Manager
3
Area Manager
4
Regional Manager
Headquarters

Percorsi in buying, marketing, HR, finance, IT e operations

1
Acquisti e Prodotto
2
Marketing e Comunicazione
3
E-commerce e Digital
4
Retail e Sviluppo rete vendita
5
Logistica e Supply Chain
6
Amministrazione, Finanza e Controllo
7
Risorse Umane
8
IT e Sistemi informativi
9
Area Legale e Affari societari

Posizioni aperte

Trova l'opportunità giusta per te

 

Come candidarsi

Un processo semplice e trasparente in 3 passaggi

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