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Primadonna Collection

Marca italiana de calzado desde 2001. Crecimiento internacional, más de 250 tiendas, foco en las personas y en los jóvenes talentos.

Quiénes somos

Primadonna Collection es una realidad que une tradición y visión contemporánea. La marca nació en 2001 a partir de una intuición de Valerio Tatarella, como evolución de una historia empresarial que hunde sus raíces en una larga experiencia familiar en el sector del calzado.

Hoy está presente con más de 250 puntos de venta en Italia y en el extranjero.

El crecimiento está impulsado por las personas: alrededor de 1.000 colaboradores contribuyen cada día, con pasión, amor y dedicación, al desarrollo de la marca.

2001
Año de fundación
250+
Puntos de venta
Internacional
Italia y extranjero
1.000+
Empleados
Equipo Primadonna Collection en tienda

Por qué trabajar con nosotros

Nuestra Employee Value Proposition

 
Crecer juntos

Valoramos el talento y el crecimiento interno. Muchos colaboradores comienzan en los puntos de venta y construyen su trayectoria dentro de la empresa.

 
Energía y espíritu de equipo

Creemos en el trabajo en equipo y en compartir objetivos. Colaboración, pasión y determinación guían cada resultado.

 
Entorno dinámico y en evolución

Somos una empresa en constante cambio. Buscamos personas curiosas, proactivas y preparadas para marcar la diferencia.

 
Valorar a las nuevas generaciones

Promovemos un entorno inclusivo y orientado a los jóvenes talentos, como demuestra el reconocimiento obtenido con el premio Radar Academy Company for Generation Z.

Nuestros beneficios

Ventajas concretas para quienes forman parte del equipo Primadonna

 
Descuentos para empleados

Acceso a condiciones especiales en los productos del grupo Primadonna S.p.A. (Primadonna Collection y Valerio 1966)

 
Convenios y ventajas dedicadas

Convenios y ventajas reservadas a través de plataformas como Vickey y Corporate Benefits.

 
Formación

Itinerarios formativos dedicados al crecimiento de las competencias profesionales y al desarrollo de las personas.

 
Oportunidades de crecimiento interno

Valoramos el talento y favorecemos el crecimiento profesional dentro de la empresa.

Diversidad, equidad e inclusión

En Primadonna Collection, la selección es justa y transparente, independientemente del género, la edad, el origen cultural, las necesidades de cuidado familiar, el estado de embarazo o cualquier otra característica personal. Creemos que la diversidad es una riqueza y trabajamos cada día para garantizar un entorno laboral respetuoso e inclusivo.

  • Igualdad de oportunidades de crecimiento para todos los empleados independientemente del género, la edad y el origen
  • Entorno de trabajo inclusivo que valora la diversidad como recurso estratégico
  • Prevención activa de toda forma de discriminación y acoso

Las historias de nuestro equipo

Las personas están en el centro del crecimiento de Primadonna Collection.

Las historias de nuestro equipo cuentan trayectorias, experiencias y metas alcanzadas dentro de la empresa. A través de estos testimonios queremos compartir qué significa realmente trabajar con nosotros: espíritu de equipo, crecimiento y ganas de mejorar cada día.

Norma L.

"En tienda aprendí a escuchar a las clientas y a conocer el producto. Hoy, como fitting model, contribuyo directamente al desarrollo de las colecciones."

Norma L.
Fitting model
Milán
Micaela M.

"De la tienda a la sede: cada experiencia me ha permitido crecer y ver el retail desde nuevas perspectivas."

Rosa Maria D.
Allocator specialist
Oficina central Roma
Micaela M.

"Mi crecimiento comenzó en las tiendas y me llevó hasta HR: hoy ayudo a otras personas a iniciar su camino."

Micaela M.
Hr Recruiter
Oficina central Roma

Recorridos de carrera

Nuestras oportunidades de carrera se desarrollan en dos recorridos principales:
Retail – funciones en los puntos de venta en contacto directo con el cliente
Headquarters – funciones estratégicas que apoyan el crecimiento de la marca

Retail

En nuestros puntos de venta es posible iniciar un recorrido de crecimiento que parte del contacto directo con el cliente y puede evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad.

1
Sales Assistant
2
Store Manager
3
Area Manager
4
Regional Manager
Headquarters

Recorridos en compras, marketing, RR. HH., finanzas, IT y operaciones

1
Compras y Producto
2
Marketing y Comunicación
3
E-commerce y Digital
4
Retail y Desarrollo de la red comercial
5
Logística y Supply Chain
6
Administración, Finanzas y Control
7
Recursos Humanos
8
IT y Sistemas de información
9
Área Legal y Asuntos societarios

Posiciones abiertas

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